Ydelse

AI-potentialeanalyse

En grundig gennemgang af, hvor AI giver mest værdi hos jer, med en prioriteret handlingsplan og en business case, I kan tage med til ledelsen eller bestyrelsen.

Pris fra 34.900 kr
Varighed 2 til 3 uger
Format Fast pris
For jer der vil vide hvor I får mest værdi

Hvad indeholder det

Interviews og indsigt

Vi taler med nøglemedarbejdere på tværs af organisationen og forstår, hvor tiden og værdien reelt ligger i hverdagen.

Kortlægning af muligheder

Vi identificerer de konkrete steder, hvor AI kan spare tid, hæve kvalitet eller skabe ny værdi, og lige så vigtigt, hvor det ikke kan betale sig.

Prioritering og business case

Vi prioriterer mulighederne efter værdi og indsats og regner en realistisk business case på de vigtigste.

Handlingsplan

I får en konkret plan for, hvad I går i gang med først, og hvordan I kommer sikkert fra idé til drift.

Hvad I sidder tilbage med

Et klart beslutningsgrundlag: en prioriteret liste over muligheder, en business case på de vigtigste og en plan, I selv kan køre videre på eller få vores hjælp til at føre ud i livet gennem en pilot.

Sådan kan et resultat se ud

Et eksempel gør et resultat håndgribeligt. Nedenfor viser vi to fiktive forløb: ét for en mindre virksomhed og ét for en større organisation. Det er dybden og governance-tyngden, der adskiller dem, ikke selve logikken.

Eksempel A: Mindre produktionsvirksomhed

Bjerregaard Metal A/S (fiktiv virksomhed) · Underleverandør i metalindustrien, Midtjylland. 42 medarbejdere, omsætning ca. 70 mio. kr.

Udgangspunkt før analysen

Tilbud regnes manuelt i regneark, og den erfarne kalkulatør er en flaskehals. Teknisk dokumentation ligger spredt på fildrev, så nye medarbejdere bruger lang tid på at finde svar. Ingen struktureret AI-brug, og ledelsen er usikker på, hvad persondatareglerne (GDPR) tillader. Modenhed: spredte, uformelle forsøg hos enkelte medarbejdere.

Hvad analysen fandt

Ni mulige indsatser blev kortlagt gennem interviews med salg, produktion og ledelse. Seks blev vurderet som enten for umodne eller for små til at betale sig lige nu, og det fravalg er lige så vigtigt som tilvalget. Tre indsatser blev prioriteret efter værdi og indsats.

Prioriterede indsatser

Nr.IndsatsHvorforKompleksitet
1AI-assisteret tilbudsberegning: udkast til kalkulation ud fra tidligere tilbud og tegningerStørst tidsgevinst, direkte på flaskehalsenMiddel
2Søgbar teknisk viden: spørg-og-svar oven på egne manualer og tegningerKortere oplæring, færre afbrydelser af erfarne folkLav til middel
3Automatisk førsteudkast til følgesedler og produktionsdokumentationFrigør administrativ tid, hæver ensartethedLav

Forventet effekt (estimeret, illustrativt)

  • Tilbudsfasen: 20-35 % kortere tid på at udarbejde standardtilbud (ikke hele gennemløbstiden, som også rummer kundens svartid). Ved ca. 40 tilbud om måneden og cirka 2 timer pr. tilbud svarer det til i størrelsesordenen 15-25 frigjorte timer om måneden.
  • Oplæring: en ny produktionsmedarbejder finder svar selv i stedet for at afbryde en kollega, anslået 1-2 timer sparet pr. ny medarbejder pr. uge i oplæringsperioden.
  • Estimeret tilbagebetalingstid på indsats 1: ca. 6-10 måneder, inklusive værktøj og oplæring.

Mennesket først og ansvarlig AI

Kalkulatøren går fra at være flaskehals til at være den, der kvalitetssikrer AI'ens udkast. Rollen opgraderes, den forsvinder ikke. Alle tre indsatser holder data internt, og der er lagt en simpel ramme for, hvilke data der må bruges hvor, så GDPR er indbygget fra start og ikke bagefter.

Næste skridt

Start med indsats 1 som en afgrænset pilot: fastlæg udgangspunktet (det nuværende tidsforbrug), kør i fire uger med to kalkulatorer, og mål før og efter, før I skalerer. Indsats 2 og 3 tages i bølge to.

Fiktivt eksempel Virksomheden, tallene og forløbet er opdigtede og bruges udelukkende til at illustrere, hvordan et typisk resultat kan se ud. Det er ikke en reel kunde og ikke en garanti for et bestemt udbytte. Det konkrete resultat afhænger altid af jeres udgangspunkt.

Eksempel B: Større organisation

Nordisk Forsikringsservice (fiktiv virksomhed) · Administrativ serviceorganisation, ca. 350 medarbejdere. Kundeservice, sagsbehandling og dokumenthåndtering.

Udgangspunkt før analysen

Enkelte afdelinger eksperimenterer allerede med AI-værktøjer på egen hånd. Der er begejstring i pilotmiljøet, men ingen fælles retning, og intet er sat i drift på tværs. Ledelsen mangler overblik over, hvor værdien er størst, og hvad der er forsvarligt i forhold til data og tilsyn. Modenhed: styrede forsøg i siloer, endnu ikke skaleret. Kløften mellem pilot og bred drift er reel her.

Hvad analysen fandt

Fjorten indsatser blev kortlagt på tværs af fire afdelinger, og syv blev prioriteret i to bølger. Tre temaer gik igen: svartid i kundeservice, tid brugt på at genfinde information i sager, og manuel kvalitetssikring af udgående breve.

Prioriterede indsatser (bølge 1)

Nr.IndsatsHvorforGovernance-hensyn
1Svarudkast til kundehenvendelser, som en medarbejder altid godkenderStor volumen, kort svartid, høj værdiMenneske i loopet obligatorisk, logning af udkast
2Semantisk søgning på tværs af sagsarkivSagsbehandlere bruger meget tid på genfindingAdgangsstyring pr. rolle, ingen data forlader organisationen
3AI-tjek af udgående breve for sprog, fuldstændighed og pligttekstHæver kvalitet, mindsker fejl og genarbejdeTydelig ansvarsfordeling: AI foreslår, medarbejder beslutter

Forventet effekt (estimeret, illustrativt)

  • Kundeservice: 15-25 % kortere håndteringstid pr. henvendelse i de teams, der bruger svarudkast, uden fald i kvalitet (kvalitet måles på stikprøver og kundetilfredshed).
  • Sagsbehandling: 10-20 % mindre tid på genfinding af information.
  • Samlet, konservativt estimat for bølge 1: en business case, der tilbagebetaler investeringen inden for 9-14 måneder ved gradvis udrulning.

Mennesket først og ansvarlig AI

Alle tre indsatser er bygget som, at AI foreslår, og mennesket beslutter. Der er lagt en governance-model med tydeligt ejerskab (hvem ejer, hvem beslutter, hvem drifter), en ansvarlig for hver indsats og en plan for kompetenceløft, så det ikke kun er de tidlige brugere, der kommer med. EU's AI-forordning og persondata er vurderet pr. indsats. Ingen af bølge 1-indsatserne er højrisiko, men logning og gennemsigtighed er indbygget.

Næste skridt

En styrende koalition på tværs af de fire afdelinger, to parallelle pilotforløb (indsats 1 og 2), og en fælles målemetode, så gevinsterne kan bevises, før organisationen tager stilling til bølge 2. Formålet er at bygge bro over kløften mellem pilotbegejstring og bred drift.

Fiktivt eksempel Virksomheden, tallene og forløbet er opdigtede og bruges udelukkende til at illustrere, hvordan et typisk resultat kan se ud. Det er ikke en reel kunde og ikke en garanti for et bestemt udbytte. Det konkrete resultat afhænger altid af jeres udgangspunkt.

Sådan griber vi det an

Mikkel
Mikkel Chefkonsulent, transformation og metode

En potentialeanalyse er kun noget værd, hvis den fører til beslutninger. Derfor prioriterer vi hårdt og er ærlige om, hvad der kan betale sig, og hvad der ikke kan endnu. I skal kunne læse resultatet på et bestyrelsesmøde og vide præcis, hvad det næste rigtige skridt er.

Vil I vide, hvor I får mest værdi?

Lad os tage en kort snak om jeres situation, så finder vi ud af, om en potentialeanalyse er det rigtige for jer.