AI-attesten er dokumentationen for, at en medarbejder kan bruge kunstig intelligens forsvarligt. Den er beviset for Havn 2 på personniveau, og den bygger på det, medarbejderen kan, ikke på hvor mange moduler han har klikket sig igennem. Forskellen lyder lille og er det ikke. Et kursusbevis siger, at nogen var til stede. En attest siger, at de kan skelne et brugbart svar fra et, der bare lyder rigtigt, og det er hele pointen.
Hvorfor det ikke bare er et kursusbevis
Et værktøj i hænderne på en, der ikke kan vurdere, hvad der kommer ud, producerer plausible fejl hurtigere end før. Det er den mest oversete risiko ved at sætte kunstig intelligens i drift, og den er værre end slet ikke at bruge noget, fordi fejlene ser rigtige ud. Derfor hviler attesten på en stikprøve. Medarbejderen får forelagt et svar med en fejl i og skal fange den. Gør de det, er der noget bag attesten. Gør de det ikke, mangler der noget, og så siger den det, i stedet for at pynte på det.
Koblingen til AI-forordningen
AI-forordningens artikel 4 stiller krav om, at både udbydere og idriftsættere af AI-systemer sørger for et tilstrækkeligt niveau af AI-kompetence hos de medarbejdere, der arbejder med systemerne. Den forpligtelse har været gældende siden 2. februar 2025. Datoen er slået op i den gældende konsoliderede tekst af forordningen, 2024/1689 som ændret ved forordning 2026/1744, og ikke skrevet efter hukommelsen.
Kravet siger, at kompetencen skal være der. Det siger ikke, hvordan man beviser den. Det er her, attesten gør arbejdet. Den er en konkret, fremviselig måde at vise, at forpligtelsen er opfyldt for den enkelte, og den kan lægges frem, hvis nogen spørger. Vi laver ikke den juridiske vurdering af, om jeres samlede opfyldelse er tilstrækkelig. Det er en opgave for jeres egen jurist eller databeskyttelsesrådgiver. Vi laver det, der ligger mellem den vurdering og medarbejderens skærm.
Hvem det er til
AI-attesten er til de medarbejdere, der rent faktisk skal bruge kunstig intelligens i deres arbejde, ikke til hele huset for en sikkerheds skyld. Det er sagsbehandleren, rådgiveren, kommunikationsmedarbejderen eller lederen, der træffer beslutninger med et værktøj i hånden. En attest til nogen, der aldrig rører systemet, beviser ingenting og koster alligevel noget at vedligeholde.
Hvad den ikke er
Attesten er ikke en juridisk garanti, og den er ikke evig. Den siger, at en medarbejder på et tidspunkt kunne skelne skidt fra kanel i et konkret output. Værktøjerne ændrer sig, folk skifter opgaver, og det, der var forsvarligt sidste år, er ikke nødvendigvis dækkende i år. Derfor giver en attest kun mening, hvis den bliver holdt ved lige, og det er en af grundene til, at den hører sammen med et register frem for at leve i en mappe. Vi lover heller ikke, at en attest i sig selv gør jer færdige med artikel 4. Den dokumenterer det for den enkelte, og resten af billedet ligger i, hvordan I bruger og styrer systemerne.
Hvad man får, og hvad det beviser
I får en attest pr. medarbejder, der har vist det i praksis, og et grundlag, I kan pege på, når nogen spørger til kompetencen. Attesten hænger sammen med Kompetencebogen, som er det samme bevis set fra organisationens side. Den enkelte har sin attest, og huset har registret, der viser, hvem der har hvad. Tilsammen er de beviset for Havn 2, det ene på personniveau og det andet på organisationsniveau.
Se Kompetencebogen, eller se, hvad Havn 2 kræver.
Hvad koster det
Prisen på AI-attesten er ikke fastsat endnu, og den står derfor ikke her. Den afhænger blandt andet af, hvor mange medarbejdere der skal have den, og om den tages som en del af et forløb eller for sig. Ræk ud, så giver vi et konkret bud.
Skal vi se på jeres bemanding?
En attest giver mest mening som en del af, at bemandingen kommer på plads, ikke som et løsrevet stykke papir. Er I i gang med at gøre en gruppe klar, så lad os tale om, hvordan attesten passer ind. Book en uforpligtende snak.